법 시행 후 개선한 현장 사례 인터뷰 실무자가 말하는 변화의 기록

중대재해처벌법 시행 이후, 많은 사업장이 안전보건관리체계 구축에 나서고 있습니다.

하지만 책상 위 서류만으론 달라질 수 없습니다.

실제 현장이 바뀌어야 사고를 줄일 수 있습니다.

이번 글에서는 한 중소 제조업체의 담당자와 인터뷰한 내용을 바탕으로, 법 시행 후 현장이 어떻게 달라졌는지를 생생하게 담았습니다.

단순한 제도 설명이 아닌, ‘현장에 실제 적용된 변화’를 찾고 있다면 끝까지 읽어보시길 바랍니다.

현장 소개: 30인 제조업체의 대응기록

이번에 인터뷰한 업체는 수도권에 위치한 30인 규모의 부품 제조업체입니다.

중대재해처벌법의 직접 적용 대상은 아니지만, 협력사 안전관리 평가와 내부 위험성 인식으로 인해

자발적으로 대응체계를 구축하게 되었습니다.

시행 전, 반복되는 문제와 불안

김ㅇㅇ 실무자는 법 시행 이전을 이렇게 회고합니다.

“사실 안전교육도 형식적으로 했고, 위험성평가도 어디선가 받은 서식만 쓰고 있었습니다.

사고가 나면 그때그때 수습하는 식이었죠. 사고율은 낮았지만 늘 불안했습니다.”

그가 말한 주요 문제점은 다음과 같았습니다.

• 교육 이력 미비 (문서 없음)
• 위험요인 목록화 부재
• 사고 대응 체계 없음
• 경영진의 관심 부족

개선을 위한 대응 과정

법 시행 이후, 대표가 직접 컨설팅을 요청해 안전보건공단의 기술지도를 받았습니다.

다음은 그들이 실제로 진행한 대응 단계입니다.

1. 자체 진단: 유해위험요소 점검표 작성
2. 교육 강화: 외부 교육 콘텐츠 활용, 전 직원 서면 이수
3. 매뉴얼 작성: 사고 시 대응 절차, 위험작업 절차 매뉴얼화
4. 정기 회의 도입: 월 1회 안전회의 및 교육 진행

김ㅇㅇ 실무자는 말합니다.

“처음엔 낯설었지만, 구조를 갖추고 나니 오히려 업무가 수월해졌어요.

작업자들도 사고에 대해 경각심을 갖게 되었고요.”

변화된 현장의 모습

법 시행 후 6개월이 지난 지금, 현장은 다음과 같은 변화가 있었습니다.

• 사고건수 0건 유지 (과거 연 2~3건)
• 고객사 평가에서 안전 항목 고득점 획득
• 직원 이탈률 감소 및 업무 집중도 향상
• 정기 점검 시 개선지적 건수 ‘0’ 달성

“사소한 변화가 만든 큰 효과였습니다.

예전엔 안전은 돈만 드는 줄 알았는데,

지금은 ‘신뢰’를 만드는 투자라는 걸 느껴요.”

실무자의 조언 한 마디

“완벽하게 시작하려 하지 마세요.

작은 것부터 하나씩, 문서 하나, 회의 하나 정비하면서

차곡차곡 쌓다 보면 자연스럽게 체계가 만들어집니다.”

그는 무엇보다 “현장의 목소리를 경청하는 것”이 가장 중요하다고 강조했습니다.

형식보다 실효성. 그것이 핵심입니다.

결론

중대재해처벌법이 만들어낸 진짜 변화는, ‘위험요소를 보는 눈’이 생겼다는 점이었습니다.

종이 몇 장이 아니라, 사람의 행동과 의식이 달라지는 변화 그것이 바로 법 시행 이후 가장 가치 있는 변화입니다.

당신의 현장도, 지금부터 달라질 수 있습니다.

인터뷰에서 확인한 작은 실천들, 오늘부터 하나씩 적용해 보세요.